用人理念Employing Concept

       在用人方面,我们崇尚德才兼备,以德为先、以才为贵、以业绩为重。我们视人才为公司最宝贵的财富,努力创造良好的用人机制和环境,尊重员工个性、鼓励员工参与、肯定员工价值、激发员工创造性,为员工提供广阔的施展才华的舞台,让想做事的人有机会、能做事的人有舞台、做成事的人有地位。

       我们营造“共谋、共创、共担、共赢”的组织氛围,以公司的可持续发展作为实现对员工承诺的坚定基础,与员工共同成长、共享成功、共创未来。


纪元用人观

        “四用”基本原则:用人品好的人,用责任心强的人,用执行到位的人,用以团队为重的人。

        “四不重用”择优原则:不重用不服从大局的人,不重用不培养下属的人,不重用不求实进取的人,不重用不愿意变革的人。

        我们热切期待您的加盟,同心协力翻开纪元电气新的一页!

招贤纳士Job Offer

招聘岗位
管理类 法务主管 财务经理 质管部经理(成套、箱变) 物流专员/采购专员 供应链管理部经理
销售类 销售公司总经理 国际贸易部经理 市场推广经理 大客户经理 客户经理 区域经理
技术研发类 系统软件设计工程师 箱变(成套)售后服务工程师 成套调试质检员
生产类 装配工(变压器) 装配工(成套) 装配工(接地开关) 装配工(互感器) 箔绕工 变压器绕线工 干燥滤油工 包装工 锯板工 成套做排工 放线工 数控折弯工 数控冲床工 电焊工/辅焊工 喷塑喷漆工 酸洗磷化工 车床工 锯床工 抛光工 机修电工
后勤及其它 食堂厨师 食堂辅工 普工
招聘详情:
工作内容:

招聘条件:

     电子、通信、工业自动化相关弱电专业毕业,3年以上电力控制类系统软件的需求、分析和应用编写工作经验,或相关产品系统软件的设计经验;熟悉RS485、CDT等组态通讯规约;熟悉软件工程理论,至少熟悉C/C++编程语言以及VB、VC等软件开发工具或组态王软件的应用。

职业发展Career Development

       公司逐步建立并完善员工发展管理体系,为每个岗位设定职业生涯发展路径,根据员工的具体情况进行职业生涯规划设计。基于人才发展规划,建立和完善员工培训体系,系统的开展员工培训与开发工作,促进员工知识和技能水平的提高,满足公司经营发展需要和员工职业发展需要。

职业生涯发展路径举例:


愉悦生活Pleasant life

     工作之余,公司组织文艺、体育等各项娱乐活动,丰富员工的业余生活,在纪元,我们一起品味生活、品味人生。

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